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Desde hace más de 25 años, en Taishi Consulting co-diseñamos junto con la organización, ecosistemas de aprendizaje virtuales, sincrónicos y presenciales, enfocados en el desarrollo de habilidades, modos de relación y clima organizacional. Impulsando transformaciones oportunas que impactan positivamente en los indicadores de la organización.
Consideramos que los grandes temas para impactar en los resultados son:
Queremos ofrecerte esta herramienta para que explores el mapa sistémico de tus aprendizajes.
¿Qué te trajo a este presente y dónde aprendiste a pensar tu pensar?
Articulamos inteligencia artificial + inteligencia humana para activar una inteligencia híbrida, capaz de transformar la manera en que los equipos lideran, colaboran y aprenden en contextos complejos.
Prototipar en 3 a 6 meses un proyecto concreto en tu organización que logre:
Organizaciones que quieran estar en la vanguardia, con curiosidad, coraje y compromiso, en un tema del cual no podés quedarte afuera.
Agenda una entrevista para saber de qué se trata.
Este es el tipo de oportunidad que solo pasa cuando se alinean visión, contexto… y personas dispuestas a crear lo nuevo.
En Taishi Consulting, desarrollamos una propuesta singular que integra de forma armónica y aplicada:
Esta articulación única hace posible un acompañamiento profundo, donde se conectan el saber, el hacer y el ser, generando resultados sostenibles y culturas organizacionales coherentes, humanas y adaptativas.
Identificamos y promovemos el desarrollo de habilidades del futuro (según World Economic Forum) necesarias para los nuevos desafíos y
transformaciones en el panorama laboral a nivel global.
En Taishi Consulting ofrecemos herramientas para las siguientes competencias:
Acordamos indicadores de competencias y negocio para medir el éxito del programa y asegurar su retorno de inversión.
Nuestras propuestas y programas accionan en las siguientes áreas:
Nuestros programas de mediano plazo están diseñados a medida y desde un enfoque sistémico, lo que permite una comprensión profunda de la complejidad del contexto organizacional. Los participantes desarrollan habilidades relevantes para abordar los desafíos propios y los de la organización, logrando transferir los aprendizajes a sus áreas de trabajo y a su vida personal.
Socio fundador de Taishi Consulting, consultora especializada en desarrollo organizacional, ecosistemas de aprendizaje para la co-creación de culturas de innovación sistémicas, sustentabilidad y bienestar organizacional. Más de 25 años de experiencia en empresas multinacionales en Argentina, Uruguay, Chile, Perú, México, Colombia, Brasil y EEUU. Consejero de Ecosyx Lab Japón. Líder Latam World Healt Innovation Summit. Presidente Regional Sudamérica Go-TKM Tacit Knowledge Management.
Especializado en Pensamiento Sistémico y Biología-Cultural. Master Coach Internacional AACOP y FICOP. Primer presidente International Coach Federation (ICF) Capítulo Argentina 2009. Coordinator ICF Latam 2012. Mentor Coach presidentes de capítulos ICF 2010 -2014. Profesor Pontificia Universidad Católica del Perú. Universidad Siglo 21. 5to Dan de Aikido Aikikai Japón. Instructor de Yoga Sri Sri School of Yoga – Mindfulness – Well-Being
Coordinadora general de Operaciones, Comunicación y Facilitadora de Experiencias de Aprendizaje en Taishi Consulting. Lic. en Musicoterapia (UBA). Estudios en Yoga, Alquimia Vegetal, Técnicas Corporales y docencia en programas de arte y niñeces. Co-fundadora del proyecto Sensorama, prácticas de bienestar que integran sound healing, dinámicas psico-corpo-sensoriales y experiencias inmersivas.
Principal experto mundial en Capital Intelectual (CI). Ha sido vicepresidente de Skandia en Estocolmo, Suecia, y el primer director corporativo de capital intelectual del mundo allí. Ha sido el primer profesor de Capital Intelectual del mundo en la Universidad de Lund, Suecia, desde el año 2000.
Leif Edvinsson | LinkedIn
A la luz de su trabajo tanto en capacitación como en CI, el profesor Edvinsson ha sido asesor especial sobre el comercio de servicios del Ministerio de Relaciones Exteriores de Suecia. También es asesor especial del Centro de Comercio Internacional de las Naciones Unidas.
En enero de 1998, el profesor Edvinsson ganó el prestigioso premio “Cerebro del año”, en competencia con personas como Bill Gates. El profesor Edvinsson sigue los pasos de ganadores ilustres como Gary Kasparov (Campeón Mundial de Ajedrez), Profesor. Stephen Hawking y el poeta laureado británico Ted Hughes. En 2000, también fue incluido en el Top 20 de los “Líderes del Conocimiento más Admirados” del mundo.
Principal experto mundial en Capital Intelectual (CI). Ha sido vicepresidente de Skandia en Estocolmo, Suecia, y el primer director corporativo de capital intelectual del mundo allí. Ha sido el primer profesor de Capital Intelectual del mundo en la Universidad de Lund, Suecia, desde el año 2000.
A la luz de su trabajo tanto en capacitación como en CI, el profesor Edvinsson ha sido asesor especial sobre el comercio de servicios del Ministerio de Relaciones Exteriores de Suecia. También es asesor especial del Centro de Comercio Internacional de las Naciones Unidas.
En enero de 1998, el profesor Edvinsson ganó el prestigioso premio “Cerebro del año”, en competencia con personas como Bill Gates. El profesor Edvinsson sigue los pasos de ganadores ilustres como Gary Kasparov (Campeón Mundial de Ajedrez), Profesor. Stephen Hawking y el poeta laureado británico Ted Hughes. En 2000, también fue incluido en el Top 20 de los “Líderes del Conocimiento más Admirados” del mundo.
Noboru Konno se describe a sí mismo como un ecólogo del conocimiento y un “anfibio”, ya que pertenece tanto al mundo académico como al práctico, y se mueve entre los campos del diseño y la gestión. Su formación es en arquitectura (Licenciado en Arquitectura por la Universidad de Waseda).
Future Center Alliance Japan
Anteriormente trabajó como planificador y director de marketing en Hakuhodo, Inc., donde desarrolló proyectos urbanos y para clientes globales. Paralelamente a su carrera empresarial, enseñó economía del diseño en la Escuela de Ingeniería de la Universidad de Chiba y ciencia del conocimiento en el Instituto Japonés Avanzado de Ciencia y Tecnología (JAIST) como profesor adjunto. Obtuvo su doctorado en Ciencias de la Información Gerencial en la Escuela de Posgrado de Tama (2007), donde desde ese año es profesor en la Escuela de Posgrado en Administración (MBA).
Sus estudios y proyectos recientes incluyen temas como espacios de trabajo para la creación de conocimiento(concepto de “ba”), estudios sobre Future Centers y Purpose Engineering. Fue jurado del Good Design Award(Organización para la Promoción del Diseño Industrial de Japón, JIDPO) entre 2004 y 2011, así como de otros premios de diseño. Se desempeñó como presidente de la Japan Innovation Network (JIN) y de la Future Center Alliance Japan (FCAJ), agrupaciones que integran grandes empresas y ministerios japoneses interesados en la gestión de la innovación y su entorno. También ha sido asesor de Nikken Sekkei, la firma de arquitectura más grande de Japón.
Miembro del consejo del New Club of Paris.
Entre sus libros destacan: “Intellectualizing Capability” (coautor con I. Nonaka, 1995, Premio Global al Mejor Libro de Negocios del Financial Times), “An Encouragement of Knowledge-Based Management” (coautor, 2000), “Methodology of Knowledge Creation” (coautor, 2003, Toyo Keizai), “Design Thinking for Business” (2010), “The Principles of Knowledge Creation Management” (coautor, 2012) y “Purpose Engineering” (2013).
Especialización profesional: como ecólogo del conocimiento, ha participado en numerosos proyectos de consultoría, incluyendo estrategias de conocimiento, proyectos de escenarios, gestión del cambio en organizaciones de diseño y firmas de servicios profesionales, diseño de espacios de trabajo para industrias del conocimiento y desarrollo de laboratorios de investigación.
Afiliaciones académicas: es profesor de la Escuela de Posgrado en Administración de Tama (Tokio) y profesor especialmente designado en la Escuela de Posgrado en Diseño y Gestión de Sistemas (SDM) de la Universidad de Keio.
Noboru Konno se describe a sí mismo como un ecólogo del conocimiento y un “anfibio”, ya que pertenece tanto al mundo académico como al práctico, y se mueve entre los campos del diseño y la gestión. Su formación es en arquitectura (Licenciado en Arquitectura por la Universidad de Waseda).
Anteriormente trabajó como planificador y director de marketing en Hakuhodo, Inc., donde desarrolló proyectos urbanos y para clientes globales. Paralelamente a su carrera empresarial, enseñó economía del diseño en la Escuela de Ingeniería de la Universidad de Chiba y ciencia del conocimiento en el Instituto Japonés Avanzado de Ciencia y Tecnología (JAIST) como profesor adjunto. Obtuvo su doctorado en Ciencias de la Información Gerencial en la Escuela de Posgrado de Tama (2007), donde desde ese año es profesor en la Escuela de Posgrado en Administración (MBA).
Sus estudios y proyectos recientes incluyen temas como espacios de trabajo para la creación de conocimiento(concepto de “ba”), estudios sobre Future Centers y Purpose Engineering. Fue jurado del Good Design Award(Organización para la Promoción del Diseño Industrial de Japón, JIDPO) entre 2004 y 2011, así como de otros premios de diseño. Se desempeñó como presidente de la Japan Innovation Network (JIN) y de la Future Center Alliance Japan (FCAJ), agrupaciones que integran grandes empresas y ministerios japoneses interesados en la gestión de la innovación y su entorno. También ha sido asesor de Nikken Sekkei, la firma de arquitectura más grande de Japón.
Miembro del consejo del New Club of Paris.
Entre sus libros destacan: “Intellectualizing Capability” (coautor con I. Nonaka, 1995, Premio Global al Mejor Libro de Negocios del Financial Times), “An Encouragement of Knowledge-Based Management” (coautor, 2000), “Methodology of Knowledge Creation” (coautor, 2003, Toyo Keizai), “Design Thinking for Business” (2010), “The Principles of Knowledge Creation Management” (coautor, 2012) y “Purpose Engineering” (2013).
Especialización profesional: como ecólogo del conocimiento, ha participado en numerosos proyectos de consultoría, incluyendo estrategias de conocimiento, proyectos de escenarios, gestión del cambio en organizaciones de diseño y firmas de servicios profesionales, diseño de espacios de trabajo para industrias del conocimiento y desarrollo de laboratorios de investigación.
Afiliaciones académicas: es profesor de la Escuela de Posgrado en Administración de Tama (Tokio) y profesor especialmente designado en la Escuela de Posgrado en Diseño y Gestión de Sistemas (SDM) de la Universidad de Keio.
Con 25 años de experiencia en el sector de la salud, Gareth Presch es un innovador, líder y defensor comprometido con la salud y el bienestar. Fundó el Día Mundial de la Innovación en Salud, un evento anual que celebra a las personas, organizaciones y comunidades que impulsan la innovación en el ámbito de la salud. Gareth también es el CEO de la Global Social Prescribing Alliance, una alianza global que reúne a socios de todo el mundo para reconocer que el verdadero bienestar va más allá de la medicina. Además, es cofundador de la Radical Health Foundation y miembro del consejo de C-SPOC, una ONG acreditada por la ONU.
Fundador y CEO de World Health Innovation Summit – transformando la atención médica a través de la innovación. https://whis.world/
Su visión es empoderar a las comunidades para crear una revolución social en salud y bienestar, generando valor sostenible en el proceso. Gareth ha desempeñado roles clave en proyectos alineados con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 3 de las Naciones Unidas, que se centra en garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos. Ha publicado extensamente sobre el impacto del World Health Innovation Summit y sus contribuciones a la economía digital en el ámbito de la salud. Asimismo, es socio fundador del Commonwealth Pacific Climate Fund y de Ecogreen Capital, asesora a diversas organizaciones internacionales y fue miembro del programa de liderazgo en George’s House, Windsor Castle.
Con 25 años de experiencia en el sector de la salud, Gareth Presch es un innovador, líder y defensor comprometido con la salud y el bienestar. Fundó el Día Mundial de la Innovación en Salud, un evento anual que celebra a las personas, organizaciones y comunidades que impulsan la innovación en el ámbito de la salud. Gareth también es el CEO de la Global Social Prescribing Alliance, una alianza global que reúne a socios de todo el mundo para reconocer que el verdadero bienestar va más allá de la medicina. Además, es cofundador de la Radical Health Foundation y miembro del consejo de C-SPOC, una ONG acreditada por la ONU.
Su visión es empoderar a las comunidades para crear una revolución social en salud y bienestar, generando valor sostenible en el proceso. Gareth ha desempeñado roles clave en proyectos alineados con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 3 de las Naciones Unidas, que se centra en garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos. Ha publicado extensamente sobre el impacto del World Health Innovation Summit y sus contribuciones a la economía digital en el ámbito de la salud. Asimismo, es socio fundador del Commonwealth Pacific Climate Fund y de Ecogreen Capital, asesora a diversas organizaciones internacionales y fue miembro del programa de liderazgo en George’s House, Windsor Castle.
Fundador y CEO de World Health Innovation Summit – transformando la atención médica a través de la innovación. https://whis.world/
Trabajó como Gerente de Operaciones en Movistar Argentina durante 33 años, y como Coach Personal y Organizacional en los últimos 25, con una fuerte vocación por liderar equipos, optimizar procesos y acompañar a las personas en su desarrollo profesional y personal. Su propósito es generar impacto sostenible tanto en los resultados del negocio como en el bienestar de las personas que lo hacen posible.
Apasionado por transformar la complejidad en claridad, diseñar estrategias operativas que mejoren la eficiencia, pero también crear espacios de conversación que impulsen el crecimiento humano. Cree firmemente que los grandes resultados nacen de equipos alineados, motivados y conscientes de su propósito.
A lo largo de su carrera ha liderado proyectos de transformación operativa que lograron mejoras significativas en productividad, calidad de servicio y experiencia del cliente. Uno de los hitos que más lo enorgullece fue la implementación de un modelo de gestión ágil que redujo los tiempos de respuesta en un 30% y potenció la colaboración entre áreas.
Como coach, acompaña a líderes y equipos a descubrir su potencial, superar bloqueos y conectar con su propósito. Esta mirada integral le permite liderar desde la empatía, la escucha activa y la visión sistémica.
Trabajó como Gerente de Operaciones en Movistar Argentina durante 33 años, y como Coach Personal y Organizacional en los últimos 25, con una fuerte vocación por liderar equipos, optimizar procesos y acompañar a las personas en su desarrollo profesional y personal. Su propósito es generar impacto sostenible tanto en los resultados del negocio como en el bienestar de las personas que lo hacen posible.
Apasionado por transformar la complejidad en claridad, diseñar estrategias operativas que mejoren la eficiencia, pero también crear espacios de conversación que impulsen el crecimiento humano. Cree firmemente que los grandes resultados nacen de equipos alineados, motivados y conscientes de su propósito.
A lo largo de su carrera ha liderado proyectos de transformación operativa que lograron mejoras significativas en productividad, calidad de servicio y experiencia del cliente. Uno de los hitos que más lo enorgullece fue la implementación de un modelo de gestión ágil que redujo los tiempos de respuesta en un 30% y potenció la colaboración entre áreas.
Como coach, acompaña a líderes y equipos a descubrir su potencial, superar bloqueos y conectar con su propósito. Esta mirada integral le permite liderar desde la empatía, la escucha activa y la visión sistémica.
En The Zeta Space potenciamos marcas con estrategia, creatividad y foco en resultados.
Somos una agencia digital especializada en crear contenido que conecta, campañas que convierten y marcas que brillan en el ecosistema online.
Apasionado por transformar la complejidad en claridad, diseñar estrategias operativas que mejoren la eficiencia, pero también crear espacios de conversación que impulsen el crecimiento humano. Cree firmemente que los grandes resultados nacen de equipos alineados, motivados y conscientes de su propósito.
A lo largo de su carrera ha liderado proyectos de transformación operativa que lograron mejoras significativas en productividad, calidad de servicio y experiencia del cliente. Uno de los hitos que más lo enorgullece fue la implementación de un modelo de gestión ágil que redujo los tiempos de respuesta en un 30% y potenció la colaboración entre áreas.
Como coach, acompaña a líderes y equipos a descubrir su potencial, superar bloqueos y conectar con su propósito. Esta mirada integral le permite liderar desde la empatía, la escucha activa y la visión sistémica.
En The Zeta Space potenciamos marcas con estrategia, creatividad y foco en resultados.
Somos una agencia digital especializada en crear contenido que conecta, campañas que convierten y marcas que brillan en el ecosistema online.
Global Think-Tank of Organizational Tacit Knowledge Management (GO-TKM) es una organización sin fines de lucro, con base en Bélgica, que tiene como objetivo principal beneficiar a la humanidad a través de la gestión del conocimiento tácito organizacional.
https://go-tkm.org/
Sus esfuerzos se centran en tres objetivos clave:
GO-TKM busca crear un impacto significativo en el desarrollo de políticas, la toma de
decisiones empresariales y el avance del conocimiento a nivel global.
Global Think-Tank of Organizational Tacit Knowledge Management (GO-TKM) es una organización sin fines de lucro, con base en Bélgica, que tiene como objetivo principal beneficiar a la humanidad a través de la gestión del conocimiento tácito organizacional.
Sus esfuerzos se centran en tres objetivos clave:
GO-TKM busca crear un impacto significativo en el desarrollo de políticas, la toma de
decisiones empresariales y el avance del conocimiento a nivel global.
https://go-tkm.org/
ECOSYX LAB (Economy–Society–TransX Laboratory) es un concept–think tank con sede en Tokio dedicado a la creación, diseño e investigación aplicada en ecologías de conocimiento, innovación sistémica y diseño de futuros. Su trabajo integra economía, sociología, tecnología, artes, diseño y pensamiento sistémico para acelerar la transición hacia ecosistemas colaborativos y regenerativos.
Fundado por un colectivo internacional de expertos en innovación, arquitectura organizacional y creación de conocimiento, ECOSYX LAB actúa como navegador conceptual (“Wise Navigator”) para organizaciones, instituciones educativas, gobiernos y redes globales. Su enfoque se basa en marcos propios como Knowledge Ecology®, Purpose Engineering® y Future Center®, utilizados para guiar procesos de transformación estructural y creación de valor social.
Colabora con líderes internacionales como el Dr. Noboru Konno y Leif Edvinsson, y participa en redes globales como Future Center Alliance Japan y Japan Innovation Network. Sus proyectos incluyen diseño de ecosistemas de innovación, laboratorios de futuro, espacios “ba” físicos y virtuales, y la articulación de políticas y estrategias para nuevas economías.
ECOSYX LAB combina investigación avanzada con intervenciones prácticas, conectando múltiples disciplinas para apoyar a organizaciones que buscan evolucionar desde modelos tradicionales hacia ecosistemas adaptativos, colaborativos e intensivos en conocimiento.
ECOSYX LAB (Economy–Society–TransX Laboratory) es un concept–think tank con sede en Tokio dedicado a la creación, diseño e investigación aplicada en ecologías de conocimiento, innovación sistémica y diseño de futuros. Su trabajo integra economía, sociología, tecnología, artes, diseño y pensamiento sistémico para acelerar la transición hacia ecosistemas colaborativos y regenerativos.
Fundado por un colectivo internacional de expertos en innovación, arquitectura organizacional y creación de conocimiento, ECOSYX LAB actúa como navegador conceptual (“Wise Navigator”) para organizaciones, instituciones educativas, gobiernos y redes globales. Su enfoque se basa en marcos propios como Knowledge Ecology®, Purpose Engineering® y Future Center®, utilizados para guiar procesos de transformación estructural y creación de valor social.
Colabora con líderes internacionales como el Dr. Noboru Konno y Leif Edvinsson, y participa en redes globales como Future Center Alliance Japan y Japan Innovation Network. Sus proyectos incluyen diseño de ecosistemas de innovación, laboratorios de futuro, espacios “ba” físicos y virtuales, y la articulación de políticas y estrategias para nuevas economías.
ECOSYX LAB combina investigación avanzada con intervenciones prácticas, conectando múltiples disciplinas para apoyar a organizaciones que buscan evolucionar desde modelos tradicionales hacia ecosistemas adaptativos, colaborativos e intensivos en conocimiento.
World Health Innovation Summit (WHIS) es una organización internacional que empodera a las comunidades para asumir un rol activo en su salud y bienestar, reduciendo la presión sobre los sistemas de salud. Desde un enfoque holístico y centrado en la persona, promueve la colaboración entre pacientes, profesionales, empresas y responsables de políticas públicas para desarrollar soluciones sostenibles en salud.
Fundada en 2015, WHIS fortalece los sistemas sanitarios priorizando la prevención, la intervención temprana y la innovación, creando valor económico y social alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas. Su red global conecta actores de múltiples sectores para co-diseñar iniciativas que mejoren la salud, impulsen las economías locales y reduzcan las desigualdades sanitarias.
Como Community Interest Company (CIC), WHIS reinvierte sus ingresos en proyectos locales de salud, articulando la integración entre Salud, Economía, Educación, Medioambiente y Ecosistemas. Su modelo genera capital social, fortalece el reclutamiento en salud y fomenta la creación de hubs sostenibles de innovación.
A través de sus programas, cumbres y actividades de bienestar en todo el mundo, WHIS ha demostrado que cada libra invertida genera un retorno social de 36, evidenciando el impacto tangible de un modelo que une innovación, comunidad y propósito.
World Health Innovation Summit (WHIS) es una organización internacional que empodera a las comunidades para asumir un rol activo en su salud y bienestar, reduciendo la presión sobre los sistemas de salud. Desde un enfoque holístico y centrado en la persona, promueve la colaboración entre pacientes, profesionales, empresas y responsables de políticas públicas para desarrollar soluciones sostenibles en salud.
Fundada en 2015, WHIS fortalece los sistemas sanitarios priorizando la prevención, la intervención temprana y la innovación, creando valor económico y social alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas. Su red global conecta actores de múltiples sectores para co-diseñar iniciativas que mejoren la salud, impulsen las economías locales y reduzcan las desigualdades sanitarias.
Como Community Interest Company (CIC), WHIS reinvierte sus ingresos en proyectos locales de salud, articulando la integración entre Salud, Economía, Educación, Medioambiente y Ecosistemas. Su modelo genera capital social, fortalece el reclutamiento en salud y fomenta la creación de hubs sostenibles de innovación.
A través de sus programas, cumbres y actividades de bienestar en todo el mundo, WHIS ha demostrado que cada libra invertida genera un retorno social de 36, evidenciando el impacto tangible de un modelo que une innovación, comunidad y propósito.
Compañía abocada a la gestión integral de la calidad para impulsar la satisfacción del cliente y acelerar el crecimiento de los ingresos y la optimización de costos, convirtiendo la voz del cliente externo e interno en un pilar estratégico para las empresas.
Desarrolladores del CXI Program que integra la voz del cliente con las variables operativas internas mediante la aplicación de herramientas de inteligencia artificial, analítica avanzada y business intelligence, basada sobre una agenda de gestión del cambio en toda la organización, a fin de priorizar las acciones que mejoran las experiencias en cada customer journey con impacto directo en las principales palancas del negocio.
Cuenta con consultores con más de 20 años de experiencia en dirección de empresas de servicios locales e internacionales, especialistas en gestión de calidad analítica y una red de partners que aseguran visión end-to-end.
Compañía abocada a la gestión integral de la calidad para impulsar la satisfacción del cliente y acelerar el crecimiento de los ingresos y la optimización de costos, convirtiendo la voz del cliente externo e interno en un pilar estratégico para las empresas.
Desarrolladores del CXI Program que integra la voz del cliente con las variables operativas internas mediante la aplicación de herramientas de inteligencia artificial, analítica avanzada y business intelligence, basada sobre una agenda de gestión del cambio en toda la organización, a fin de priorizar las acciones que mejoran las experiencias en cada customer journey con impacto directo en las principales palancas del negocio.
Cuenta con consultores con más de 20 años de experiencia en dirección de empresas de servicios locales e internacionales, especialistas en gestión de calidad analítica y una red de partners que aseguran visión end-to-end.
Comprometidos con el bienestar y la excelencia organizacional, son un equipo de profesionales con más de 40 años de experiencia en el trabajo conjunto con líderes y equipos. Su misión es ser socios estratégicos de sus clientes, co-creando relaciones de confianza y colaboración que faciliten el éxito sostenible a lo largo del tiempo. Juntos, transforman desafíos en oportunidades.
Su promesa es generar entornos reflexivos y de confianza, para eficientar los procesos de aprendizaje, agregando valor y dando lugar a nuevas acciones y resultados.
Honrar los acuerdos con los clientes, basados en un trabajo ético, profesional
y responsable.
Comprometidos con el bienestar y la excelencia organizacional, son un equipo de profesionales con más de 40 años de experiencia en el trabajo conjunto con líderes y equipos. Su misión es ser socios estratégicos de sus clientes, co-creando relaciones de confianza y colaboración que faciliten el éxito sostenible a lo largo del tiempo. Juntos, transforman desafíos en oportunidades.
Su promesa es generar entornos reflexivos y de confianza, para eficientar los procesos de aprendizaje, agregando valor y dando lugar a nuevas acciones y resultados.
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Sitio web: https://taishiconsulting.com/
Última actualización: 30/07/2025
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